ISO 37001:2025: A norma fundamental para combater o suborno na sua organização

A ISO 37001:2025 é a norma de referência internacional para a implementação de um Sistema de Gestão Anti-Suborno (ABMS). Num mundo em que a transparência, a ética e a integridade são mais importantes do que nunca, a adoção desta norma tornou-se um imperativo para qualquer organização que pretenda prevenir, detetar e mitigar os riscos de suborno e corrupção.
Ao longo deste artigo, iremos explorar os aspectos mais importantes da ISO 37001:2025, como pode beneficiar a sua organização e como implementá-la com sucesso.

A ISO 37001:2025 é uma norma internacional actualizada que fornece diretrizes claras para prevenir e gerir o suborno nas organizações. Adoptando uma abordagem abrangente, esta norma procura criar um sistema estruturado para prevenir, detetar e tratar o suborno, direto ou indireto, nas operações comerciais.
A norma é voluntária, mas a sua adoção pode ser fundamental para alinhar as organizações com as melhores práticas internacionais em matéria de conformidade e ética. Para além disso, ao obter a certificação ISO 37001, as organizações podem demonstrar o seu compromisso com a transparência e a anticorrupção aos clientes, fornecedores, investidores e outras partes interessadas.

1.Compromisso e liderança organizacional
Os líderes organizacionais devem promover ativamente uma cultura ética a todos os níveis. Isto envolve o compromisso da gestão sénior para conduzir a luta contra o suborno e garantir que o sistema de gestão anti-suborno é uma prioridade organizacional.
2. Avaliação e gestão do risco de suborno
A norma exige que as organizações identifiquem e avaliem os riscos de suborno específicos das suas actividades. Isto é feito com base numa avaliação contextual de cada ambiente empresarial, tendo em conta as expectativas das partes interessadas e as condições de mercado.
3. Estabelecimento de controlos e procedimentos
O sistema deve incorporar controlos internos, procedimentos de diligência devida e políticas para garantir a prevenção e mitigação do suborno em todas as áreas da organização, incluindo relações com terceiros e transacções financeiras.
4. Formação e sensibilização
A formação contínua do pessoal é fundamental para garantir que todos os membros da organização estão empenhados em combater o suborno e compreendem as suas funções e responsabilidades neste processo.
5. Canais de comunicação e monitorização
A norma exige a criação de canais seguros para a comunicação de actividades suspeitas, bem como um processo de monitorização e auditoria para avaliar a eficácia do ESMS.

1. conformidade legal e redução de riscos
Ao implementar a ISO 37001:2025, as organizações podem alinhar-se com a legislação internacional anti-corrupção e suborno, como a FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) e a UK Bribery Act. Isto ajuda a minimizar o risco de sanções legais e danos.
2. Melhorar a reputação da empresa
Demonstrar um compromisso com a ética e a transparência através da certificação ISO 37001 não só reforça a imagem da organização junto dos clientes e fornecedores, como também aumenta a confiança e a credibilidade no mercado.
3. vantagem competitiva
Num ambiente empresarial cada vez mais competitivo, possuir a certificação ISO 37001 oferece uma vantagem significativa. Muitas empresas e governos exigem que os seus fornecedores e parceiros cumpram as normas internacionais de ética e conformidade, pelo que a certificação abre portas a novas oportunidades de negócio.
4. Melhoria da gestão do risco
A implementação desta norma permite às organizações identificar e gerir proactivamente os riscos associados ao suborno, garantindo a conformidade e a integridade das operações.

Uma das principais vantagens da ISO 37001:2025 é a sua capacidade de se integrar facilmente com outros sistemas de gestão, como a ISO 9001 (gestão da qualidade) e a ISO 14001 (gestão ambiental). Graças à estrutura de alto nível adoptada pela norma, a sua implementação é mais simples, mais eficiente e consistente com outras normas ISO.

1. Avaliação inicial
Efectue uma avaliação inicial da sua organização para identificar os riscos de suborno e as áreas a melhorar.
2. Conceção e implementação do ESMS
Desenvolver e implementar um sistema de gestão anti-suborno que esteja em conformidade com os requisitos da norma ISO 37001:2025. Isto inclui a atribuição de responsabilidades, a criação de políticas e a implementação de controlos internos.
3. Educação e formação do pessoal
Assegurar que todos os funcionários, desde a gestão de topo até ao pessoal operacional, recebem formação para compreender e aplicar as políticas anti-suborno.
4. Auditoria e monitorização
Efetuar auditorias internas e externas regulares para verificar a conformidade com a norma e a eficácia do sistema em vigor. A monitorização contínua é essencial para a melhoria contínua do sistema.

Na Ariol Consulting, somos especialistas na implementação de sistemas de gestão da conformidade e na conformidade com as normas ISO, como a ISO 37001:2025. Ajudamo-lo a compreender as alterações da nova versão da norma e acompanhamo-lo durante todo o processo de implementação e certificação.
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