ISO 37001:2025: a principal norma para combater o suborno em sua organização

A ISO 37001:2025 é o padrão de referência internacional para a implementação de um Sistema de Gestão Antissuborno (ABMS). Em um mundo em que a transparência, a ética e a integridade são mais importantes do que nunca, a adoção dessa norma se tornou um imperativo para qualquer organização que busque prevenir, detectar e mitigar os riscos de suborno e corrupção.
Ao longo deste artigo, exploraremos os aspectos mais importantes da ISO 37001:2025, como ela pode beneficiar sua organização e como implementá-la com sucesso.

A ISO 37001:2025 é uma norma internacional atualizada que fornece diretrizes claras para prevenir e gerenciar o suborno nas organizações. Adotando uma abordagem abrangente, essa norma busca criar um sistema estruturado para prevenir, detectar e tratar o suborno, direto ou indireto, nas operações comerciais.
A norma é voluntária, mas sua adoção pode ser fundamental para alinhar as organizações às práticas recomendadas internacionais de conformidade e ética. Além disso, ao obter a certificação ISO 37001, as organizações podem demonstrar seu compromisso com a transparência e o combate à corrupção para clientes, fornecedores, investidores e outras partes interessadas.

1.Compromisso e liderança organizacional
Os líderes da organização devem promover ativamente uma cultura ética em todos os níveis. Isso envolve o compromisso da gerência sênior em conduzir a luta contra o suborno e garantir que o sistema de gestão antissuborno seja uma prioridade organizacional.
2. Avaliação e gerenciamento de riscos de suborno
A norma exige que as organizações identifiquem e avaliem os riscos de suborno específicos de suas operações. Isso é feito com base em uma avaliação contextual de cada ambiente de negócios, levando em conta as expectativas das partes interessadas e as condições do mercado.
3. Estabelecimento de controles e procedimentos
O sistema deve incorporar controles internos, procedimentos de due diligence e políticas para garantir a prevenção e a mitigação do suborno em todas as áreas da organização, incluindo relacionamentos com terceiros e transações financeiras.
4. Treinamento e conscientização
O treinamento contínuo da equipe é fundamental para garantir que todos os membros da organização estejam comprometidos com o combate ao suborno e entendam suas funções e responsabilidades nesse processo.
5. Canais de denúncia e monitoramento
A norma exige o estabelecimento de canais seguros para a comunicação de atividades suspeitas e um processo de monitoramento e auditoria para avaliar a eficácia do ESMS.

1.Conformidade legal e redução de riscos
Ao implementar a ISO 37001:2025, as organizações podem se alinhar com a legislação internacional anticorrupção e de suborno, como a FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) e a UK Bribery Act. Isso ajuda a minimizar o risco de sanções legais e indenizações.
2. Melhorar a reputação corporativa
Demonstrar um compromisso com a ética e a transparência por meio da certificação ISO 37001 não apenas fortalece a imagem da organização perante clientes e fornecedores, mas também aumenta a confiança e a credibilidade no mercado.
3. vantagem competitiva
Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo, ter a certificação ISO 37001 oferece uma vantagem significativa. Muitas empresas e governos exigem que seus fornecedores e parceiros cumpram os padrões internacionais de ética e conformidade, portanto, a certificação abre portas para novas oportunidades de negócios.
4. Melhoria no gerenciamento de riscos
A implementação dessa norma permite que as organizações identifiquem e gerenciem proativamente os riscos associados ao suborno, garantindo a conformidade e a integridade das operações.

Uma das principais vantagens da ISO 37001:2025 é sua capacidade de se integrar facilmente a outros sistemas de gestão, como a ISO 9001 (gestão da qualidade) e a ISO 14001 (gestão ambiental). Graças à estrutura de alto nível adotada pela norma, sua implementação é mais simples, mais eficiente e consistente com outras normas ISO.

1. Avaliação inicial
Realize uma avaliação inicial de sua organização para identificar riscos de suborno e áreas de melhoria.
2. Projeto e implementação do ESMS
Desenvolva e implemente um sistema de gestão antissuborno que esteja em conformidade com os requisitos da ISO 37001:2025. Isso inclui a atribuição de responsabilidades, a criação de políticas e a implementação de controles internos.
3. Educação e treinamento da equipe
Certifique-se de que todos os funcionários, desde a gerência sênior até a equipe operacional, sejam treinados para entender e aplicar as políticas antissuborno.
4. Auditoria e monitoramento
Realize auditorias internas e externas regulares para verificar a conformidade com a norma e a eficácia do sistema em vigor. O monitoramento contínuo é essencial para a melhoria contínua do sistema.

Na Ariol Consulting, somos especialistas na implementação de sistemas de gerenciamento de conformidade e na conformidade com as normas ISO, como a ISO 37001:2025. Ajudamos você a entender as mudanças na nova versão da norma e o acompanhamos durante todo o processo de implementação e certificação.
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