A nova versão do padrão SGE 21: impulsionando a responsabilidade social corporativa e a sustentabilidade

Em um contexto global cada vez mais interconectado e que exige compromisso ético e social, as empresas e organizações devem se adaptar a novos padrões que integrem a responsabilidade social corporativa (RSC) aos seus modelos de gestão. Com esse objetivo, a Forética lançou a nova versão da Norma SGE 21, que se tornou uma referência no campo da gestão ética e socialmente responsável.
Desde sua publicação inicial em 2000, o SGE 21 evoluiu para se manter alinhado com as tendências globais mais exigentes, incorporando elementos-chave de governança, sustentabilidade e direitos humanos. Esta nova versão reforça a relevância das organizações em um ambiente de negócios em que a ética, a transparência e a sustentabilidade são fundamentais para garantir uma gestão responsável e vantagem competitiva no mercado.

O SGE 21 é o primeiro padrão europeu que permite que as empresas implementem, auditem e certifiquem um sistema de gerenciamento de responsabilidade social (CSR) de forma voluntária. Por meio desse padrão, as organizações podem integrar aspectos sociais, ambientais e de boa governança em sua estratégia corporativa, melhorando sua competitividade, credibilidade e relacionamento com as partes interessadas.
A nova versão da norma, que entrará em vigor em outubro deste ano, introduz mudanças significativas que permitem que as empresas estejam na vanguarda dos desafios sociais e ambientais atuais, continuando a se alinhar com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs), as Diretrizes da OCDE e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos.

1. integração do gerenciamento de riscos
Um dos principais novos recursos da versão 2021 é a incorporação do gerenciamento de riscos. Agora, as organizações deverão identificar, avaliar e mitigar os riscos sociais, ambientais e de governança em suas operações, alinhando-se aos padrões internacionais mais rigorosos. Essa mudança é essencial para adaptar as empresas aos desafios globais atuais, incluindo mudanças climáticas, corrupção e violações de direitos humanos.
2. Compromisso com os SDGs e a sustentabilidade
O padrão GHS 21 reforça seu foco na sustentabilidade ao integrar explicitamente os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) da ONU. As organizações devem agora trabalhar ativamente para contribuir para a realização desses objetivos, promovendo iniciativas que fomentem o desenvolvimento sustentável, a inclusão social e a proteção ambiental.
3. Direitos humanos na cadeia de valor
Outro aspecto importante é a gestão dos direitos humanos em toda a cadeia de suprimentos. As empresas devem garantir que seus fornecedores e parceiros também cumpram os padrões éticos e respeitem os direitos fundamentais das pessoas, promovendo uma cultura de trabalho decente e comércio justo.
4. Tributação responsável
A tributação responsável é outro pilar da nova versão. As organizações devem garantir a gestão transparente de suas obrigações fiscais, alinhando-se às melhores práticas internacionais de tributação e conformidade.
5. Prevenção da Corrupção e Boa Governança
A prevenção da corrupção e a transparência nos processos de negócios são essenciais para as organizações que buscam manter uma reputação sólida e confiável. A nova versão do SGE 21 reforça os requisitos em termos de anticorrupção, exigindo que as empresas implementem políticas claras de conformidade e ética nos negócios.

Um dos principais recursos do SGE 21 é sua flexibilidade. A norma é totalmente compatível com outros sistemas de gestão estabelecidos, como a ISO 9001 (gestão da qualidade), a ISO 14001 (gestão ambiental) e a ISO 45001 (saúde e segurança ocupacional). Essa compatibilidade facilita a integração da responsabilidade social com os sistemas de gestão existentes, sem a necessidade de criar estruturas paralelas complexas.

A adoção do Padrão SGE 21 oferece uma série de benefícios estratégicos para as organizações, tais como:

• Melhoria da reputação corporativa: ao certificar um sistema de gestão ético e responsável, as empresas melhoram sua imagem perante clientes, investidores, funcionários e outras partes interessadas.
• Acesso a novos mercados: a certificação EMS 21 pode facilitar a entrada em mercados que exigem altos padrões de responsabilidade social e sustentabilidade, incluindo administrações públicas e clientes internacionais com políticas de compra responsáveis.
• Redução de riscos: ao integrar o gerenciamento de riscos e a prevenção da corrupção, as organizações reduzem a probabilidade de enfrentar crises de reputação ou problemas legais.
• Melhor gerenciamento de recursos: a norma promove maior eficiência operacional ao integrar práticas de gerenciamento sustentável e responsabilidade social em todas as áreas da organização.

A nova versão do EMS 21 é um passo fundamental para a transformação dos negócios, integrando sistematicamente os aspectos sociais, ambientais e de governança à estratégia corporativa. A implementação da norma não apenas melhora a gestão interna e a competitividade, mas também permite que as empresas se posicionem como líderes responsáveis em um mercado cada vez mais exigente.
A Forética, como entidade responsável pelo desenvolvimento do SGE 21, reforçou seu compromisso com a sustentabilidade e a ética empresarial, ajudando as organizações a dar o próximo passo em direção a um futuro mais justo e sustentável.

Na Ariol Consulting, somos especialistas na implementação da Norma SGE 21 e o ajudamos a cumprir com seus novos requisitos.
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