La Nueva Versión de la Norma SGE 21: Impulso a la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad Empresarial

En un contexto global cada vez más interconectado y demandante de compromiso ético y social, las empresas y organizaciones deben adaptarse a nuevos estándares que integren responsabilidad social empresarial (RSE) con sus modelos de gestión. Para ello, Forética ha lanzado la nueva versión de la Norma SGE 21, la cual se consolida como un referente en el ámbito de la gestión ética y socialmente responsable.
Desde su publicación inicial en el año 2000, la SGE 21 ha evolucionado para mantenerse alineada con las tendencias globales más exigentes, incorporando elementos clave de gobernanza, sostenibilidad y derechos humanos. Esta nueva versión refuerza la relevancia de las organizaciones en un entorno empresarial donde la ética, la transparencia y la sostenibilidad son fundamentales para garantizar una gestión responsable y una ventaja competitiva en el mercado.

¿Qué es la Norma SGE 21 y Cómo Impacta a las Organizaciones?

La SGE 21 es la primera norma europea que permite a las empresas implantar, auditar y certificar un sistema de gestión de responsabilidad social (RSE) de forma voluntaria. A través de esta norma, las organizaciones pueden integrar los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en su estrategia corporativa, mejorando su competitividad, credibilidad y relación con los grupos de interés.
La nueva versión de la norma, que entra en vigor en octubre de este año, introduce cambios significativos que permiten a las empresas estar a la vanguardia de los desafíos sociales y ambientales actuales, mientras continúan alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las líneas directrices de la OCDE y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos.

Novedades de la Nueva Versión de la Norma SGE 21

1. Integración de la Gestión de Riesgos

Una de las principales novedades de la versión 2021 es la incorporación de la gestión de riesgos. Las organizaciones deberán ahora identificar, evaluar y mitigar los riesgos sociales, ambientales y de gobernanza dentro de sus operaciones, alineándose con los estándares internacionales más estrictos. Este cambio es fundamental para adaptar las empresas a los retos globales de hoy, incluyendo el cambio climático, la corrupción y la violación de derechos humanos.

2. Compromiso con los ODS y la Sostenibilidad

La norma SGE 21 refuerza su enfoque en la sostenibilidad al integrar explícitamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Las organizaciones deberán ahora trabajar activamente para contribuir a la consecución de estos objetivos, impulsando iniciativas que fomenten el desarrollo sostenible, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

3. Derechos Humanos en la Cadena de Valor

Otro aspecto importante es la gestión de derechos humanos en toda la cadena de suministro. Las empresas deben garantizar que sus proveedores y colaboradores también cumplan con estándares éticos y respeten los derechos fundamentales de las personas, promoviendo una cultura de trabajo digno y comercio justo.

4. Fiscalidad Responsable

La fiscalidad responsable es otro de los pilares de la nueva versión. Las organizaciones deberán garantizar una gestión transparente de sus obligaciones fiscales, alineándose con las mejores prácticas internacionales en materia de tributación y cumplimiento normativo.

5. Prevención de la Corrupción y Buen Gobierno

La prevención de la corrupción y la transparencia en los procesos empresariales son esenciales para las organizaciones que buscan mantener una reputación sólida y confiable. La nueva versión de la SGE 21 refuerza los requisitos en cuanto a la lucha contra la corrupción, exigiendo que las empresas implementen políticas claras de cumplimiento y ética empresarial.

Compatibilidad con Otros Sistemas de Gestión

Una de las características clave de la SGE 21 es su flexibilidad. La norma es completamente compatible con otros sistemas de gestión consolidados como ISO 9001 (gestión de calidad), ISO 14001 (gestión ambiental), y ISO 45001 (seguridad y salud en el trabajo). Esta compatibilidad facilita la integración de la responsabilidad social con los sistemas de gestión ya existentes, sin necesidad de crear estructuras paralelas complejas.

Beneficios de Implementar la Norma SGE 21

Adoptar la Norma SGE 21 ofrece una serie de beneficios estratégicos para las organizaciones, tales como:

Mejora de la Reputación Corporativa: Al certificar un sistema de gestión ética y responsable, las empresas mejoran su imagen ante clientes, inversores, empleados y otros grupos de interés.
Acceso a Nuevos Mercados: La certificación de la SGE 21 puede facilitar la entrada a mercados que exigen altos estándares de responsabilidad social y sostenibilidad, incluyendo las administraciones públicas y clientes internacionales con políticas de compras responsables.
Reducción de Riesgos: Con la integración de gestión de riesgos y la prevención de la corrupción, las organizaciones reducen la probabilidad de enfrentar crisis reputacionales o problemas legales.
Mejor Administración de Recursos: La norma fomenta una mayor eficiencia operativa al integrar las prácticas de gestión sostenible y responsabilidad social en todas las áreas de la organización.

El Futuro de la Responsabilidad Social Empresarial

La nueva versión de la SGE 21 es un paso fundamental hacia la transformación empresarial, al integrar de manera sistemática los aspectos sociales, ambientales y de gobernanza en la estrategia corporativa. Implementar la norma no solo mejora la gestión interna y la competitividad, sino que también permite a las empresas posicionarse como líderes responsables en un mercado cada vez más exigente.

Forética, como entidad responsable del desarrollo de la SGE 21, ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad y la ética empresarial, ayudando a las organizaciones a dar el siguiente paso hacia un futuro más justo y sostenible.